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淮北礦業集團首批新型學徒制培訓班召開座談會

日期:2019年06月14日 15:58  作者:王永生 審核:黃銳 責編:王永生  點擊數:

“我是學機電的,感覺課程設置蠻好的,拓展了我們的知識視野,擴大了技術范圍,比如增加了計算機、思想品德課、電工基礎等,一崗多能培訓對于員工和企業是雙贏的。”童亭礦保運區的付強首先發言。

袁一礦的肖飛表示,“在這里能夠規范系統地學習知識、提升技能。現在礦上智能化設備越來越多,想學習掌握PLC技術,希望能盡早安排這方面的課程。”

6月14日上午,淮北礦業集團首批新型學徒制培訓班在淮北煤電技師學院組織召開座談會,征求學員對培訓工作的意見和建議,旨在全面做好跟蹤服務工作,對培訓質量進行評估,總結經驗做法,及時補差補缺。

學院副院長何鵬,集團人力資源部、黨委宣傳部相關負責人,院培訓部、教學系部相關負責人,和近20名學員參加了交流座談。

據了解,淮北礦業集團首批新型學徒制培訓班4月下旬在我院開班,來自礦區各基層單位的160名技能員工參加了培訓。這是全省首批企業舉辦的新型學徒制培訓班。2019年集團計劃分期分批實施新型學徒制培訓400人。

座談會上大家踴躍發言,圍繞課程設置、教學質量和后勤保障等提出了中肯的意見和建議。“崗位急需的技能我得抓緊學會練熟,將來可能需要的我也得充電補充,以備發展之需。”學員們表現出了強烈的求知欲,希望掌握更多的先進實用技術,到礦上施展才能、實現抱負。近年來,淮北礦業集團特別重視員工的教育培訓,出臺了一系列配套的激勵措施,打通了晉升通道。晉級中級工以上的給予獎勵,每月有技能津貼;2017年和2018年評選出的39位工匠、10位工匠大師和1位名譽工匠大師已實行年薪待遇;新型學徒制學員完成學業后,可取得技工院校畢業證書和高級工職業資格證書,等等,這些對學員們都有極大的吸引力和引領作用。

座談會指出,將不斷探索“企校雙制、工學一體"的新型學徒制培養模式,根據收集來的意見和建議進行改進,增加一些課程的課時量,強化實踐操作能力的培訓,合理調配實訓的硬件設施,加強后勤服務保障,教學配合好,校企合作好,努力為學員創造更優良的學習環境。希望學員珍惜難得的培訓機會,補充新知識,學會新技能,盡快養成良好的學習習慣,利用討論、網絡等途徑,鞏固課堂所學,增強自學能力,掌握過硬的技術,回到礦上發揮所學,貢獻企業,實現個人的人生價值。

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